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时间:2025-05-31 20:25:18 作者:土豆们过节啦! 浏览量:89840

  中新网青海玉树7月24日电 (记者 胡贵龙李江宁)“同饮一江水,共叙团结情”。7月24日,长江黄河澜沧江流经地区铸牢中华民族共同体意识经验交流会在青海省玉树州召开。

  来自四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、河南、山西、湖北、重庆、江西、湖南、安徽、青海14个省、市、自治区民族工作部门相关领导和青海省铸牢中华民族共同体意识研究基地专家、青海各市(州)铸牢办负责同志参加了会议。

图为交流会现场。马铭言摄

  2023年9月,青海、四川、贵州、重庆、西藏、云南6省(市、自治区)民(宗)委共聚云南,共同签订了《共建铸牢中华民族共同体意识长江上游示范带协议》,确定每年轮值举办经验交流活动。云南省西双版纳州、普洱市和四川省雅安市先后成功举办交流活动,本次由青海作为轮值东道主,与兄弟省区一道,共同谱写铸牢中华民族共同体意识跨区域交流合作的新篇章。

  本次交流会由青海省民族宗教事务委员会、中共玉树州委、玉树州人民政府主办,玉树州铸牢办、玉树州委统战部、玉树州民宗委承办。交流会由青海省民宗委党组成员、副主任达哇才让主持并讲话,中共玉树州委书记蔡成勇致欢迎辞。云南省民宗委副主任丹业、贵州省民宗委副主任黄荣、西藏自治区民委副主任刘冬梅、重庆市民宗委二级巡视员任华分别作交流发言。

  近年来,青海省始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线和事关全局的战略性、基础性、长远性任务来抓,全省所有市州和93%的县成功创建全国民族团结进步示范区,民族团结已成为青海最厚重的底色、最靓丽的名片。

  玉树藏族自治州地处青藏高原腹地三江源头,是唐蕃古道和茶马古道的重要枢纽,以文成公主入藏为代表的汉藏民族血脉相连的故事在这里广为流传,是各民族交往交流交融的历史见证。玉树抗震救灾精神展示了各族人民亲如一家和牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念的生动实践。

  玉树州委书记蔡成勇致辞中表示,“大美青海、江源玉树”是以长江、黄河为精神象征的中华文化缘起之地,“今天,我们以长江、黄河、澜沧江‘三江之水’结缘,与长江黄河澜沧江流经地区的领导专家交流工作经验、共话发展,为玉树铸牢中华民族共同体意识工作注入‘新活力’,为玉树民族团结进步先进区建设激活‘新动力’。”

  青海省民宗委党组成员、副主任达哇才让从党对民族工作的领导体制机制不断健全、全省民族团结进步事业取得显著成效、中华民族共同体意识思想根基不断夯实、各民族交往交流交融不断深化、各民族共同走向社会主义现代化的基础更加坚实等五个方面介绍了青海省民族工作情况。他表示,作为全国少数民族人口占比最高和民族区域自治地方面积最大的省,青海省民宗委将以铸牢中华民族共同体意识为主线,扎实创建全国民族团结进步示范省,为谱写中国式现代化青海篇章贡献力量。

  近年来,玉树州全面贯彻新时代党的治藏方略,将铸牢中华民族共同体意识作为全州各项工作的主线,不断夯实基层工作基础,圆满完成脱贫攻坚重任,积极打造三江源生态文明高地,持续构筑中华民族共有精神家园,民族团结进步事业取得了新进展。2023年,玉树州第二次被国家民委命名为“全国民族团结进步示范区”。在本次交流会上,青海省民宗委向玉树州颁授“全国民族团结进步示范区”牌匾。

图为青海省民宗委向玉树州颁授“全国民族团结进步示范区”牌匾。马铭言摄

  在为期三天的时间里,与会人员还将观摩玉树非物质文化遗产巡游—“潇洒的康巴人”、文成公主纪念馆、玉树抗震救灾纪念馆,并赴乡村振兴小镇新寨村等地调研。

  据悉,此次举办跨区域铸牢中华民族共同体意识经验交流活动旨在通过相互间的经验交流、成果展示、学习借鉴,加强省际间民族工作交流合作,共同促进新时代党的民族工作高质量发展,共同提升做好铸牢中华民族共同体意识工作的能力和水平。(完)

【编辑:曹子健】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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